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PHR PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
There are four components of the HR Impact Model, which affect how a HR Professional may operate within a given environment. Which one of the following is NOT a component of the HR Impact Model.?
A. Consultation
B. Client
C. Catalyst
D. Programs and processes
Answer: B

QUESTION NO: 2
Holly is a senior worker in her organization and she is a member of the union. Her position will be eliminated in sixty days and she will be released from the company. Rather than being unemployed, Holly asks the union to move her to a less senior position and release a junior employee. If the union agrees to this, what will this term be known as?
A. Bumping
B. Displacement
C. Releasing
D. Re-organization
Answer: A

QUESTION NO: 3
As an HR Professional, you must be familiar with the collective bargaining agreements and the process that rights are given, contracts, and union and management cooperation. Consider an arbitration process between the management and the union. What term is assigned to the resolution of the disagreement, by an arbitrator's interpretation of the language of the contract?
A. Resolution
B. Interpretation
C. Decision
D. Outcome
Answer: C

QUESTION NO: 4
During the organization of a union, it's possible that the union will gain recognition from the management. The management is then obliged to give the NLRB a list of employees who are eligible to vote in the unionization election. What is the name of the list of such employees called?
A. Constituent List
B. Union prospectus List
C. Excelsior List
D. Candidate List
Answer: C

QUESTION NO: 5
As an HR Professional you must be familiar with several different lawsuits and their affect on human resource practices today. What legal case found that a test that has an adverse impact on a protected class is still lawful as long as the test can be shown to be valid and job related?
A. Washington versus Davis, 1976
B. Griggs versus Duke Power, 1971
C. McDonnell Douglas Corp. versus Green, 1973
D. Albemarle Paper versus Moody, 1975
Answer: A

Fortinet FCSS_EFW_AD-7.4-JPN - それに、Sweetmayhemcakesの教材を購入すれば、Sweetmayhemcakesは一年間の無料アップデート・サービスを提供してあげます。 Oracle 1Z0-1072-25-JPN - したがって、Sweetmayhemcakesは優れた参考書を提供して、みなさんのニーズを満たすことができます。 SweetmayhemcakesのSalesforce OmniStudio-Developer-JPN問題集は多くの受験生に検証されたものですから、高い成功率を保証できます。 しかし、もしMicrosoft PL-300認証資格を取りたいなら、SweetmayhemcakesのMicrosoft PL-300問題集はあなたを願望を達成させることができます。 SweetmayhemcakesのITエリートたちは彼らの専門的な目で、最新的なHRCIのPegasystems PEGACPLSA23V1試験トレーニング資料に注目していて、うちのHRCIのPegasystems PEGACPLSA23V1問題集の高い正確性を保証するのです。

Updated: May 28, 2022